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Consignes — Isolement obligatoire

Résumé des consignes

Lorsqu’un employé, un visiteur ou un sous-traitant remplit une des conditions suivantes, l’accès aux sites de Canam lui est interdit :

  • Il a voyagé à l’extérieur du pays ou a utilisé un vol commercial dans les 14 derniers jours*
  • Il présente une combinaison de symptômes reliés à la COVID-19 :
    • Fièvre
    • Toux sèche
    • Difficultés respiratoires
    • Perte de l’odorat
  • Il est en attente de résultats suivant un test de la COVID-19
  • Il a été en contact avec une personne ayant des symptômes ou ayant reçu un diagnostic de COVID-19

L’employé qui remplit ses conditions devra :

  • Se placer en isolement obligatoire pour une période de 14 jours 
  • Surveiller son état de santé pendant les 14 jours suivants
  • Des symptômes se déclarent (combinaison de fièvre, toux sèche, problème respiratoire, perte de l’odorat) : 
    • Déclaration immédiate à son responsable des ressources humaines
    • Consulter immédiatement un professionnel de la santé.

* Les camionneurs qui ne présentent aucun symptôme et qui livrent des marchandises en provenance de l’étranger n’ont pas à se placer en isolement temporaire.


Rappel : rémunération en cas d’isolement obligatoire

  • Dans le cas d’un isolement obligatoire demandé par Groupe Canam ou une quarantaine demandée par les autorités compétentes en la matière :
    • L’employé sera rémunéré soit par un régime d’assurance-salaire applicable ou par Canam.
    • En cas d’apparition de symptômes liés au COVID-19, l’employé pourrait être rémunéré par l’assurance collective de Groupe Canam puisqu’il se trouverait en invalidité de courte durée.