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Emplois offerts

Conseiller en ressources humaines

Saint-Gédéon-de-Beauce, QC, Canada

Description :

Groupe Canam est le plus important fabricant nord-américain de composants métalliques et se spécialise dans la conception de solutions de construction et la fabrication de produits sur mesure depuis 1961. Groupe Canam participe en moyenne à 10 000 projets par année dans un secteur d’activité qui se divise en trois groupes de produits et services : bâtiments, charpentes métalliques et ponts. La Société exploite 25 usines en Amérique du Nord et emploie 4 900 personnes au Canada, aux États-Unis, en Roumanie et en Inde.

Votre rôle:

Le conseiller collaborera avec l’équipe dynamique des ressources humaines dans divers mandats, principalement pour les volets de relations de travail et de gestion des dossiers de CNESST. 

 

Plus précisément, votre journée de travail ressemblera à ceci :

  • Volet relations de travail :
    • Effectuer l’application des mesures disciplinaires;
    • Travailler en étroite collaboration avec la direction afin de maintenir un climat de travail harmonieux;
    • Conseiller la direction à propos des problématiques de relations de travail et proposer des solutions aux conflits entre employés;
    • Analyser la légitimité des griefs des employés, en effectuer la gestion et assurer une saine collaboration avec la partie syndicale;
    • Rester à jour sur les développements des lois qui régissent le travail;
    • Assister les responsables dans la négociation des contrats de travail au besoin.
  • Volet gestion des dossiers de CNESST :
    • Assurer la gestion des dossiers de réclamations d’accidents du travail pour des employés syndiqués et non syndiqués; 
    • Assurer la coordination des éléments clés de la gestion de dossier, incluant l’assignation temporaire, le retour au travail et les stratégies de réadaptation;
    • Minimiser les coûts associés à la gestion des dossiers par des interventions rapides et proactives avec tous les acteurs;
    • Maintenir la liaison avec la CNESST concernant la gestion de réclamations;
    • Interpréter des lois et règlements (LATMP);
    • Identifier et rédiger les demandes de révisions;
    • Collaborer avec les tiers au dossier (avocat, ergonome, médecin spécialiste);
    • Effectuer des projections de coûts sur vos dossiers;
    • Travailler en collaboration avec l’équipe de prévention concernant les accidents de travail.

 

Profil recherché :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, profil ressources humaines;
  • Expérience minimum de 5 ans dans un emploi similaire (milieu syndiqué est un atout);
  • Expérience en gestion de conflits;
  • Expérience en gestion de dossiers CNESST.

 

Qualités recherchées :

  • Initiative et autonomie;
  • Entregent et un bon esprit d’équipe;
  • Facilité à communiquer avec diplomatie;
  • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Facilité à évoluer dans une entreprise en changement;
  • Anglais de niveau intermédiaire

 

Poste permanent de 35,5 h/semaine

 

Les avantages que nous vous offrons :

Groupe Canam offre un salaire concurrentiel, une gamme complète d’avantages sociaux, d’excellentes possibilités de perfectionnement et d’avancement, un plan de carrière intéressant, ainsi que la possibilité de travailler sur un horaire flexible.

 

 

Le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, pour alléger le texte.
Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus.
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

 

Catégories :

Ressources humaines