Image entête
Image entête
Image entête
Image entête

Emplois offerts

Contremaître à la maintenance

Saint-Gédéon-de-Beauce, QC, Canada

Description :

Groupe Canam est le plus important fabricant nord-américain de composants métalliques et se spécialise dans la conception de solutions de construction et la fabrication de produits sur mesure depuis 1961. Groupe Canam participe en moyenne à 10 000 projets par année dans un secteur d’activité qui se divise en trois groupes de produits et services : bâtiments, charpentes métalliques et ponts. La Société exploite 25 usines en Amérique du Nord et emploie 4 750 personnes au Canada, aux États-Unis, en Roumanie et en Inde.

 

Le contremaître à la maintenance supervise les activités de la maintenance. Il est responsable de l’atteinte des objectifs, de la supervision et de l’évaluation des travailleurs. Il participe au déploiement de la culture santé et sécurité.

Plus spécifiquement, il supervise la réparation des machines (pneumatiques, hydrauliques, à contrôles numériques et à composantes électroniques) et des véhicules de cour. Il est également responsable de la maintenance préventive.

 

Poste temporaire pour une durée indéterminée.

 

Pour ce faire, il devra notamment :

  • Être un leader en matière de SST
  • Gérer les activités du service
  • Optimiser les processus du service, les interventions d’entretien et les projets sur les équipements et bâtiments du site
  • Réaliser les travaux planifiés et atteindre les objectifs fixés
  • Assurer l’intégrité des actifs de Groupe Canam pour la totalité de la période de supervision
  • Coordonner les actions requises en cas de problèmes ou bris majeurs
  • Favoriser un climat de collaboration entre les employés et ceux des autres quarts de travail
  • Mettre l’accent sur l’amélioration continue des activités du service et l’application des bonnes pratiques
  • Offrir du soutien aux chefs d’équipes et aux employés dans leurs activités quotidiennes et dans le développement de leurs compétences
  • Participer au volet administratif du service

 

Profil de compétences recherchées :

Le candidat doit posséder différentes compétences clés dans les domaines suivants :

  • Sens client et influence positive en groupe
  • Gestion du stress, rigueur, respect des engagements et courage d’agir
  • Capacité à décider, organiser des ressources, mesurer et faire un suivi, et gérer les processus
  • Capacité à motiver et soutenir les employés

 

Exigences :

  • Expérience en gestion de personnel en milieu manufacturier
  • Être détenteur d’un diplôme d’études professionnelles relié à la maintenance (électronique, électricité d’entretien, électromécanique, mécanique industrielle de construction, etc.) ou expérience pertinente
  • Expérience en réparation de machineries fixes, machines à souder, ponts roulants et autres
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Posséder un niveau de langue intermédiaire en anglais (atout)
  • Avoir de la facilité à travailler avec l’informatique et à apprendre de nouveaux logiciels

 

Horaire de travail : quart de fin de semaine, le vendredi de 11 h 30 à 19 h et le samedi et dimanche de 7 h à 19 h

 

Les avantages que nous vous offrons :

Groupe Canam offre un salaire concurrentiel, une gamme complète d’avantages sociaux, d’excellentes possibilités de perfectionnement et d’avancement, un plan de carrière intéressant, ainsi que la possibilité de travailler sur un horaire flexible

 

 

Le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, pour alléger le texte.
Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus.
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

 

Catégories :

Maintenance